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这一结果来之不易。公告显示，日前，长金投资收到ST昌鱼董事会《问询函》，要求长金投资核实了解一致行动人减持股份的具体情况。长金投资随即跑去问联富达投资。2019年7月2日，长金投资收到联富达投资回复称， 2016年10月15日，长金投资与联富达投资、杨青、李冰清、望灵、夏智勇、胡青签订《一致行动协议》，该协议约定一致行动的期限为自2016年10月15日至2017年10月15日止。各方同意在本合同约定的“一致行动”期限到期前1个月，协商是否继续保持“一致行动”。该协议于2017年10月15日到期后，各方未协商，也未签订新的一致行动协议， 因此一致行动关系解除。关于联富达投资减持的情况，长金投资表示，让其自行披露。

文章称，“当时徐某某和别人争吵，我在劝说的过程中，徐某某开始辱骂我，我非常生气，想着我这么大年龄了居然还被当街辱骂，我一时气不过就随手打了她一耳光。作为一名党员干部，我没有严格要求自己，因殴打他人触犯了国家法律，我愿意接受党纪处分。”巨野县交通局党员干部郎平因违反有关国家法律法规被巨野县纪委给予党内警告处分。

“我们为什么一定要自我颠覆？因为时代变了，有什么样的时代，就有什么样的模式；时代改变，商业模式必须要改变。”为了达到真正的“人单合一”，从2015年开始张瑞敏把海尔作为实验室、推行了一场自我颠覆式的变革——从大规模制造向大规模定制转型。传统企业是按照生产线性流程设置的，如采购部、生产部、市场部；可如今，变革后的海尔内部却只有三类人——平台主、小微主与创客。传统企业先生产，再寻找顾客推销；“小微”恰恰相反——先有用户、与用户充分交互后，再定制生产产品。传统企业的员工，被海尔雇佣，由企业付薪；“小微主”与海尔的关系是动态合伙人，海尔将经营权、用人权和分配权交由小微，海尔占有一定股份，实行“用户付薪”。

此次拟召开的股东大会，中超集团共有4个议案，分别罢免中超控股董事长黄锦光、董事黄润明、董事会秘书黄润楷，并选举肖誉、霍振平为公司董事。深交所注意到，若拟审议的罢免议案均未获股东大会审议通过，根据《公司章程》有关公司董事会董事成员人数的规定，拟后续审议的补选议案根据董事会现有空缺席位，按照补选议案审议通过的先后顺序填补，公司董事会现有董事成员不变。

2018年11月11日，巨野县北城派出所接到报警，经调查核实，郎平存在殴打徐某某的情况，其行为触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的有关规定，给予郎平行政拘留五日并处罚款伍佰元的行政处罚。巨野县纪委接到巨野县公安局转来郎平受到行政处罚的问题线索后，进行立案审查，后查实郎平存在殴打徐某某的行为，并因此受到行政处罚，遂决定给予郎平党内警告处分。

蓝色雪佛兰三厢赛欧，车牌号：川A A1R09！你家人在找你！5月10日，家住成都双流的喻女士和丈夫杨先生最后一次通话，杨先生告诉她正在跑车，吃饭不用等他，不料，时间已经过去4天，丈夫仍然毫无消息，电话关机。14日晚上，成都商报记者联系上喻女士，她告诉成都商报记者，平时家里开店做生意，丈夫偶尔会接滴滴顺风车的单子。10日下午6点多，喻女士给丈夫打电话，问什么时候回家吃饭，丈夫告诉她，在跑车，不用等自己吃饭，夫妻俩就匆匆挂了电话。